новости

«Під час дії карантину фахівці центрів зайнятості не припиняють підбирати для безробітних підходящі вакансії як дистанційно, так і при особистих зустрічах, а для роботодавців – кваліфікований персонал.
Чисельність осіб, працевлаштованих за сприяння служби зайнятості Запорізької області протягом 9 місяців поточного року становила 26,6 тисяч. З них 16,8 тис. зареєстрованих безробітних», - зазначає директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

У додатоку до Постанови Центральної виборчої комісії від 8 серпня 2020 року № 163
https://act.cvk.gov.ua/acts/pro-kalendarniy-plan-osnovnih-organizatsiyni...

Не зважаючи на складну ситуацію на ринку праці через карантин та зменшення економічної активності у країні, знайти роботу можливо. За сім місяців поточного року роботодавцями надано до бази служби зайнятості 22,6 тис. вакансій, що на 9,8 тис менше, ніж за цей же період тогоріч. В той же час, через карантин кількість безробітних, зареєстрованих у службі зайнятості, значно збільшилась і склала майже 47 тисяч ( на 6,1 тисячі більше, ніж у минулому році). Всі ці фактори призвели до того, що підвищилась конкуренція за робочі місця.

Онлайн подписка

Зроблено перший крок назустріч один одному. Усі зрозуміли, що спілкуючись можна не лише почути про проблеми, а й швидко знайти шляхи їхнього вирішення спільними зусиллями.

Постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 р. № 306 затверджено ПОРЯДОК надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.

Правові підстави звільнення:
Відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників.
Таке звільнення відповідно до ч.2 ст.40 КЗпП допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Державна служба зайнятості презентує покрокову інструкцію: як ФОПу без найманих працівників отримати допомогу по частковому безробіттю. Усього шість простих кроків.
 Зверніться до центру зайнятості за місцем сплати ЄВ упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

 Далі – підготуйте необхідний пакeт документів:
 заява на отримання допомоги в довільній формі;
 копія наказу з датою зупинення чи скорочення діяльності;
 довідка про сплату ЄВ за останніх 6 місяців;
 відомості до Додатку 2 Порядку.

Шановні роботодавці, звертаємо вашу увагу на необхідність легалізації праці найманих працівників. В теперішній час політика нашої держави направлена на посилення відповідальності за порушення в сфері трудового законодавства.
13 січня 2015 року вступив в законну дію Закон України №77-VIII від 28.12.2014 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного страхування та легалізації фонду оплати праці».