Опубликовано novdnja.zp.ua 14/06/2013
Нами обслуживается население города и района в количестве 41 501 человек. Радует, что рождаемость немного увеличилась - с 10,8 до 12,5 на 10000 населения, при том, что общая смертность, снизилась с 20,1 до 16,7. Уровень общей заболеваемости населения на территории увеличился за счет заболеваний органов дыхания и пищеварения, что связано со спецификой нашего района. К сожалению, это тот фактор, на который наши врачи повлиять не могут - многое зависит от желания людей сберечь свое здоровье смолоду, плюс бытовой фактор.
Нужно сказать (и не потому, что материал готовится в праздничный номер, а поскольку это бесспорный факт) в целом наши люди очень ответственно относятся к своей работе. Порой обидно слышать, когда наши пациенты, выйдя из больницы, вместо того, чтобы пройти реабилитацию в домашних условиях и поберечься, бросаются полностью в домашнюю работу, а затем еще и рассуждают о том, что их не долечили. Приобретать болезни можно годами – не следить за своим питанием, сном, нести неимоверную физическую нагрузку, а после лечения чуть встав на ноги, вновь возвращаться к привычному образу жизни.
В таких ситуациях доктора бессильны - вложив в каждого часть своей души, энергии, они надеются на благоразумие.
Сегодня, накануне праздника, будем говорить только о хорошем. В будущем, мы уверены – приоритетное внимание будет уделено внедрению медицинских информационных систем, организации локальных вычислительных сетей и каналов связи, предварительной записи на приём к медицинскому работнику с использованием сети Интернет, и информационно-справочных страниц в сети, ведению электронной истории болезни и оформлению другой медицинской документации – это намного облегчит работу врачей, да и сами пациенты увидят плюсы в новациях.
На сегодняшний день разработана «дорожная карта» по реализации Указа Президента Украины, одна из задач которого повышение заработной платы медицинским работникам. На 2013 г. запланирован рост заработной платы младшего персонала, а также разрабатывается программа по дополнительному стимулированию врачей.
Медперсонал постоянно повышает уровень профессионализма, так как от их эффективной работы, от уровня организации медицинской помощи зависит уровень оказания медицин-ской помощи населению района.
Новые технологии, новые препараты и оборудование соответственно требуют новых навыков работы и свежих знаний. Врачам это крайне необходимо, и мы не отстаем от прогресса. Периодичность повышения квалификационного уровня медицинского работника осуществляется не реже, чем каждые пять лет трудовой деятельности.
Цель медицинской реформы в здравоохранении - сделать здравоохранение доступным и качественным. Реформа подразумевает проведение как структурных, так и финансовых изменений. Структурные изменения уже произо-шли - проведено разделение целевого финансирования лечебных учреждений вторичной и первичной помощи. Перераспределено финансирование на скорую медицинскую помощь.
В районе проведена работа по реорганизации сети лечебных учреждений. Врачебные амбулатории района переведены на обслуживание по семейному принципу, что повысит эффективность работы по сохранению здоровья населения и не допустит осложнений, к которым приводит самолечение.
С любой проблемой пациент сначала обращается к семейному врачу, а уже тот направляет его к узкому специалисту. Это нужно для того, чтобы каждый семейный врач знал своих пациентов, их истории болезни, наследственные заболевания и вредные привычки каждой семьи. Узкий специалист видит заболевания согласно профиля, а не картину состояния организма в целом, как это бы рассмотрел семейный врач, изначально направив пациента на ряд определенных анализов. Когда человек с любой проблемой, в первую очередь, будет обращаться к семейному врачу, мы добьемся того, что 80% пациентов будут начинать и заканчивать лечение у врача первичного звена, не попадая на больничную койку. В странах Прибалтики, где провели данную реформу, уменьшилась смертность и увеличилась общая продолжительность жизни.
Будет введена электронная регистратура – это сокращение времени пациента на то, чтобы попасть к врачу, и сокращение времени врача, чтобы связаться с регистратурой, подготовиться к приёму. Пациент посредством Интернета сможет записаться на приём к врачу в любое время любого дня. Это ликвидирует очереди, которые обычно создаются у дверей врача. Врач заранее увидит, кто к нему записался, подготовит электронные карточки. Такое программное обеспечение должно появиться у нас в ближайшем будущем, когда эта система будет утверждена на общенациональном уровне.
16 мая во время своего визита в Запорожье, Президент Украины Виктор Янукович пообещал улучшить условия труда медиков. И хотя вопросы здравоохранения не были основной целью визита, он все же сказал пару слов о медицинской реформе. Там же он заслушал отчет Министра здравоохранения Раисы Богатыревой, которая днем раньше также прибыла в Запорожье. Она отчиталась о ходе реформирования медицинской отрасли региона. Президент, в свою очередь, тоже отметил один важный момент, касающийся плодотворного внедрения реформ:
– Медреформа предусматривает создание мотиваций для работников сферы здравоохранения. Эта программа будет выполняться в обязательном порядке.
Также он подчеркнул, что, несмотря на немного замедленный ход реформы, она уже начала приносить положительные результаты, и постепенно, из года в год, внедряя изменения, Украина сможет прийти к должному уровню медицинского обслуживания населения, ведь это – один из приоритетов работы власти.
Министр здравоохранения проверила ход реформирования системы оказания первичной помощи и создания амбулаторий семейных врачей.
По ее словам, сегодняшние студенты с большим удовольствием идут в «узкие специалисты», потому что это легче и прибыльнее, в то время как регион ощущает недостаток именно в семейных врачах.
– Запорожский государственный медуниверситет должен растить врачей семейной медицины, – отметила Раиса Богатырева, потому что не каждый врач может занимать эту должность. Это люди с особым складом ума, которые умеют налаживать диалог с пациентами.
В этом плане нашему району повезло, каждый врач, работающий в нашей больнице, может найти общий язык с пациентом, об этом свидетельствуют опросы, которые проводятся регулярно, да и отзывы о работе медперсонала все чаще положительные.
В многопрофильное терапевтическое отделение приходят люди с разными заболеваниями, поэтому терапевт должен знать все о современных заболеваниях, чтобы правильно поставить диагноз и назначить лечение. С этой задачей отлично справляются терапевты: Татьяна Михайловна Малышенко, Николай Григорьевич Кучук, которые заслуживают похвалы, добрых слов и внимания. Оксана Анатольевна Шупарская, заместитель главного врача по лечебной работе, тоже по специальности терапевт. Вместе с супругом Владимиром Ананьевичем, как и многие доктора, которые семьями посвятили себя этой профессии, держат руку на пульсе событий в медицинской сфере, особенно по их профилю.
Лидия Порфирьевна ЗИНЕНКО, инфекционист и заведующая отделением Наталья Эдуардовна Костюкова уверены, что инфекционное отделение всегда к решению всех проблем готово. В отделении есть необходимые препараты и обученный персонал, который по отношению к пациентам всегда корректный и терпеливый.
Сотрудники родильного отделения, во главе с заведующим В.И. Янчуком и неонатологом Е.Т. Бардусовой первыми принимают малышей на руки и достойны уважения и восхищения. Но никуда не деться от суровых будней. Их волнует частое появление на свет детей с патологией, осложненные роды, проблемы, которые возникают во время беременности. В отделении гарантирован индивидуальный подход как к матери, так и к малышу.
Сталкиваясь с больными людьми, медперсонал переживает за каждого, однако находит силы вселять надежду на выздоровление.
У нас замечательные врачи, специалисты хирургического профиля Александр Бойко, Александр Соколовский – хирурги высшего класса, таковыми они стали рядом с опытным руководителем хирургического отделения, врачом от Бога – Александром Панасенко.
Очень тепло отзываются пациенты о докторах, которые за достаточно короткий промежуток времени проявили себя классными специалистами и приобрели уважение пациентов – это Татьяна Федоровна Якименко (кардиолог), Максим Валерьевич Мартынов (онколог), Алексей Васильевич Любчик (заведующий отделением анестезиологии и интенсивной терапии).
И у медсестер много обязанностей – у нас случайных людей просто нет! Ответственность большая, с учетом, что в наше время работать непросто вообще, медсестры работают и с честью выполняют свои обязанности.
Многим в районе известны наши медсестрички: Любовь Петровна Панасенко и Татьяна Николаевна Черная (операционные медсестры), Вера Васильевна Малиенко (старшая медсестра терапевтического отделения), Раиса Николаевна Сущенко (медсестра детской консультации), Татьяна Филипповна Цебер (медсестра детской консультации), Диана Галактионовна Анциферова (медсестра поликлиники), Валентина Николаевна Чистобородова (участковая медсестра), и многие другие, которые эффективно работают в каждом отделении, вкладывая частичку своей души, все свои знания и опыт в выздоровление пациента.
А без заботы о чистоте и порядке в отделениях и в поликлинике младшего медицинского персонала, или как раньше о них говорили «санитарочек», «нянечек» трудно представить любую больницу, и нашу в том числе. Вот уж чей труд никогда не заменит техника.
Особые слова благодарности водителям учреждения, техническому персоналу, хозяйственной службе, которые обеспечивают бесперебойную работу наших учреждений и комфорт-ные условия пребывания больных.
Уважаемый медицинский персонал! Друзья! Коллеги!
Нет гуманней звания! В праздник славный - пожеланья
И за важный труд святой от души - поклон земной.
Сил, энергии, везения! Радостного настроения!
Самых добрых новостей, долгих и счастливых дней!
С праздником Вас, коллеги! Счастья! Здоровья! Радости!
Юрий ГОЛУБ,
главный врач КУ «Каменско-
Днепрвоская ЦРБ»
